Ačkoli protestujícím jsou nakloněná média (a některá nekriticky přinášejí pouze informace z jedné strany), žáden smysluplný důvod protestu jsem nezaznamenal.

Prý nedostatek komunikace - ale k tomu je potřeba vůle a respekt na obou stranách. Prý formální nedostatky při odvolání ředitele - tak to se omlouvám, ale formální nedostatky se mně jeví jako ryze zástupný problém. Prý nesdělení důvodů odvolání. Ale pokud platí, co se v této diskusi píše o "změně zřizovatele", tak je to snad jasné. Myslím, že kdekoli v normálním světě by byl manažer, který se snaží přejít s části týmu (a možná i s částí firmy) jinam, okamžitě odvolán. Tady přece není proč protestovat, a selháním SR může být jen to, že se tak nestalo dříve.

Máte tedy nějaký věcný důvod, který mně uniká?