Pravidla pro zřizování kazatelských míst

PRAVIDLA PRO ZŘIZOVÁNÍ KAZATELSKÝCH MÍST V ČCE

Příprava pravidel se uskutečnila na základě usnesení č.18 b) 3. zasedání 30. synodu ČCE v roce 2001.

Úvodní (obecná) část:

Zřizování (a rušení) kazatelských míst v ČCE se týká sborů všech stupňů, tj. farních, seniorátních a sboru povšechného i zvláštních zařízení církevní služby (Diakonie ČCE, EA, církevní školy). Ve všech případech (tj. všech kazatelských míst v ČCE) je kompetentním zřizovatelem kazatelských míst výhradně synod. Zřetelně nejcitlivější oblastí se nyní jeví zřizování nových kazatelských míst ve farních sborech. Proto účelem pravidel je:

Pokusit se objektivizovat potřebu nových kazatelských míst ve farních sborech, které o to požádají (tj. nevázat tato na konkrétní osoby)
Vyjasnit postup při zřizování kazatelských míst
Formulovat rámcová kriteria pro rozhodování o kazatelských místech
Upřesnit zdroje financování nových kazatelských míst (mj. i vyjasnit, zda se jedná výlučně o práci ve sboru nebo např. o práci pro Diakonii nebo práci s "celocírkevním" charakterem) a případný finanční dopad zřízení nových míst na celou církev
Popsat (definovat) postup při rušení kazatelských míst

Současný stav (rekapitulace):

Každý (samostatně působící) farní sbor má historicky "zřízeno" alespoň jedno kazatelské místo (na plný úvazek), bez časového omezení. Některé farní sbory mají zřízena (ať už historicky nebo nově, tj. v období platnosti stávající novely CZ) kazatelská místa dvě. Kazatelská místa v církvi zanikají jejich zrušením (ruší synod) nebo sloučením či sdružením farních sborů (opět schvaluje synod). Aktuální přehled o počtu kazatelských míst v církvi (ve sborech všech stupňů i ve zvláštních zařízeních církevní služby) vede ÚCK ČCE.

Výchozí předpoklady:

Zřizování nových kazatelských míst bude nadále probíhat podle těchto pravidel
Součástí zřízení každého nového místa bude i velikost pracovního úvazku a doba, na kterou se nové místo zřizuje (doporučuje se zásadně doba určitá)
Nově zřízený farní sbor získává "automaticky" i nově zřízené kazatelské místo (na plný úvazek, bez časového omezení)
Pokud se farní sbor rozhodne plně hradit náklady nového kazatelského místa (při plném úvazku jde nyní o částku cca 200 tis.Kč ročně), může být, při dodržení standardního postupu, ustaveno takové místo pouze na dobu, po kterou bude závazek sboru o úhradě nákladů platný.

1. Pravidla pro zřizování nových kazatelských míst povšechného sboru

Odůvodněný návrh připravuje SR a předává přímo k projednání synodu. Návrh obsahuje tyto náležitosti:

podrobné zdůvodnění o jakou (novou, rozšířenou apod.) práci se jedná,
návrh povolávací listiny (včetně výše úvazku, doby a "sídla - pracoviště",
předpokládaný způsob obsazení takového místa.

2. Pravidla pro zřizování nových kazatelských míst seniorátních sborů

Odůvodněný návrh připravuje příslušný SV, který tento po schválení konventem postupuje prostřednictví SR synodu ČCE. Návrh obsahuje náležitosti obdobné jako v předchozím bodě.

3. Pravidla pro zřizování nových kazatelských míst farních sborů

Místo hrazené z prostředků celé církve: Příslušný farní sbor podává prostřednictvím příslušného SV žádost konventu. Po schválení konventem bude žádost postoupena prostřednictvím SR k projednání synodem ČCE.
Místo hrazené z prostředků sboru: Sbor podává žádost cestou SV a SR k synodu.

4. Náležitosti a obsah žádosti podávané farním sborem

Vlastní žádost
Pečlivě vyplněný dotazník, včetně příloh
Podrobné zdůvodnění a charakteristika nové resp. posílené kazatelské práce
Informace (závazek) o platbách do personálního fondu
Návrh kazatelského statutu

Doporučená kriteria pro rozhodnutí:

Počet "bohoslužebných" míst ve sboru (kazatelské stanice a další místa kde se káže a konají biblické hodiny) a četnost bohoslužeb a biblických hodin (nutno alespoň pracovně "nastavit" standard a "odchylky")
Celkový (aktuální i perspektivní ) rozsah práce ve sboru
Rozloha sboru, dopravní vzdálenosti a dostupnost potřebných míst ze sídla sboru
Specifika sboru: ekuména, Diakonie, střediska, sociální a zdravotní zařízení, církevní škola

Pravidla pro rušení kazatelských míst:

Návrh může podat sbor (prostřednictvím SV) nebo SV přímo prostřednictvím SR k rozhodnutí synodu. U některých případů by to mělo být přímo povinnou součástí rozhodnutí o sloučení či sdružení sborů.

Zpět na obsah

DOTAZNÍK

(příloha k žádosti o zřízení dalšího - nového kazatelského místa ve farním sboru ČCE)

Podává farní sbor ČCE v . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Část I.:

1.	Během posledních 5ti let se počet členů sboru:
	a)	zvýšil o	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	b)	snížil o	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

2.	Počet míst, kde se ve sboru pravidelně (tj. alespoň 1x měsíčně) káže (včetně sídla sboru):
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.	Biblické hodiny za rok celkem:			. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	z toho
	sídlo sboru		. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	střediska		. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

4.	Biblické hodiny pro děti - počet za rok:			. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	setkání mládeže - počet za rok:			. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

5.	Vyučování ve školách - počet hodin během minulého školního roku:
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6.	Jiná pravidelná setkání ve sboru během týdne, která zatím nebyla uvedena:
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Část I je potřebné doložit fotokopiemi evidenčních dotazníků, u bodu 3. a 4. se středisky rozumí (kromě kazatelských stanic) i místa konání v sociálních a zdravotnických zařízeních jako i zařízeních Diakonie

Část II.:

1.	Rozloha sboru v km2:			. . . . . . . . . . . . .
	"délka" sboru vyjádřená vzdušnou čarou mezi nejvzdálenějšími body hranic sboru:			. . . . . . . . . . . . .

2.	Dopravní obslužnost - tj. dosažitelnost a doba potřebná k dosažení nejvzdálenějších míst (s pravidelnou sborovou službou) ze sídla sboru:
	a)	veřejnými dopravními prostředky:	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	b)	osobním automobilem:	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.	Na teritoriu sboru jsou (nejsou) zařízení církve (Diakonie, církevní školy), o něž sbor pečuje.
		Kazatel do nich dochází (dojíždí) měsíčně	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	hodin.

4.	Zařízení sociální, zdravotní, vězeňská (státní a další), kde kazatel koná pastorační službu:
		Měsíčně	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .	hodin.

5.	Další zvláštnosti sboru (posádkové město, uprchlický tábor v místě, ekumenická aktivita, spolupráce se školami apod.):
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

6.	Podílí se kazatel přímo na organizování hospodaření sboru (účetnictví, manažérská funkce při podnikání sboru atd.)?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7.	Vykonává kazatel manuální práci pro sbor (topení, úklid, atd.)? Zajišťuje si sbor tyto služby sám a do jaké míry?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

8.	Má sbor sborovou sestru (bratra), případně další zaměstnance a jaké?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

9.	Vykonává kazatel se svolením SV nějakou vedlejší činnost?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

10.	Má kazatel zvláštní obdarování pro práci v církvi (hudba, zpěv, práce s drogově závislými, bezdomovci, publikační nebo přednášková činnost, výtvarné umění, práce v psychiatrické léčebně apod.)?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11.	Další specifika činnosti kazatele:
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

12.	Jak vidí sbor svou další perspektivu (výhled cca 10 až 15 let)?
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
	. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

V . . . . . . . . . . . . . . . . . dne . . . . . . . . . . . .

Podpisy

Povinnou přílohou dotazníku je i časový snímek dosavadního kazatele 1 nebo 2 pracovních týdnů po sobě jsoucích. Rozhodující je přitom různá náplň pracovních týdnů. Tento snímek bude doplněn i o modelový časový snímek požadovaného kazatelského místa.

Je potřebné zachytit po jednotlivých dnech:

administrativní práce, včetně jednání s úřady
přípravy
studium
výkony (bohoslužby, biblické hodiny, vyučování, služebnosti - pohřby, sňatky)
pastorační a misijní činnost
prostoje a doba cestování

Pozn: Cesty do zaměstnání nejsou součástí výkonu práce (podle školství). "Prostoje" a doba cestování se uvádí zvlášť za celý týden.

Dotazník vyplňuje farář společně s kurátorem sboru, odpovědi na body 10 a 11 nepřipravuje farář. Dotazník se týká práce stávajícího faráře.